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    西宁猎头人事代理招聘—青海博维管理

    发布时间:2018-10-12

    来源:http://www.workatease.biz

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    西宁猎头人事代理招聘

           西宁猎头人事代理招聘—青海博维管理,本资讯来源于青海博维管理官网提供。

           近年来,随着人口红利消逝、新兴技术的诞生、零工经济和共享平台崛起等新商业环境的影响,人力资源也需顺应企业组织变革做出相应的改变。

           在日益复杂的行业发展格局中,人力资源管理面临的竞争更加激烈。要推动企业的战略落地和业务发展,成为企业业务发展的内在驱动力。在业务驱动导向下,人力资源管理部门的职能需要重构。

           即通过外包的方式让对的人/工具完成企业的各项需求。我们来看看博维管理业务外包服务的内容、形式及成果吧!

    一、业务外包服务形式
    1.业务外包
    就是人力资源管理中某一单项,做业务外包。
    2.委托代理
    就是人力资源管理中某一单项,委托代理。
    3.常年顾问
    咨询,或代理,或委托,以年为时间单位,常年聘请做顾问。
    4.项目咨询
    就是人力资源管理中某一单项,做咨询。
    二、业务外包服务形式成果
    1.文化
    学习和弘扬中国儒释道传统文化,交流和探讨儒家传统的现代转化,传承中国儒商精神,认知、体验、反思、笃行中国传统文化,传递中国传统文化的正能量。?
    2.智慧
    认识自我,耐心倾听,搁置成见,人与人之间充分的交流与沟通。学习前人智慧,滋养心性,感悟对整体性的理解力,提高对事物的判断力,完善自我人格。?
    3.方法
    以开放的理念和多元的角度,从事物的整体和系统思维,坚持合情、合理、合法的原则,全面的分析和准确的判断。注重实证的积累,从实际案例中总结经验并检验证据。?


    4.平台
    提供人力资源外包整体解决方案,实现员工入离职、劳动合同、薪酬、社保、档案、法律全方面系列服务。
    经过十八年的历练,流程成熟,业务过硬,专业厚重。博维管理建立传承中国传统文化,弘扬儒商精神公共平台,将传统文化的源头活水引入现代商业管理,探讨中国好的企业管理风格,完善个人品格,助力民族复兴。?
    5.方案
    坚持以结果为导向,提供简洁、准确的解决方案,注重资源整合,公关协调,未雨绸缪,防患于未然,具前瞻性思维。?
    6. 人  
    博维管理团队聚集知识、专业、经验、智慧,以真诚的心,谦卑的态度,与客户良好的沟通和合作,达到“已欲立而立人,已欲达而达人”。?
    三、 业务外包服务内容
    社保外包
    将有关社会保险业务外包给专业的服务公司,从而达到安全、简单、专业的目的。
    1、全年社保专业顾问,提供全面解决方案与专业指导;
    2、法律法规政策解读与实操指导;
    3、特殊疑难问题解决方案;
    4、五险一金核定,缴纳、转接、赔付、提取等事务性操办;
    5、全国各地社保政策解读与社保缴纳;
    6、疑难问题解析、案例分析与培训?。
    四、劳动关系外包
    企业将员工劳动合同与规章制度的修订、劳动关系管理、争议事件解决等涉及员工劳动关系的各项工作外包给专业公司,达到安全、专业、防范风险的目的。
    1、全年劳动人事法律专业顾问,提供全面解决方案与专业指导;
    2、法律法规政策解读与实操指导;
    3、劳动人事法规风险审计与预警机制;
    4、规章制度、员工守则、劳动合同制定与修正;
    5、劳动用工管理指导及解决方案;
    6、办理入离职手续及基础信息和档案管理;
    7、特殊工时申报及操作流程;
    8、劳动争议诉讼案件解决方案;
    9、疑难问题解析、案例分析与培训?。
    五、人事外包
    将企业人力资源日常基础性事务工作外包给专业公司,达到专业、准确、降低成本的目的。
    1、员工入离职手续及劳动合同管理;
    2、薪酬发放;
    3、福利方案;
    4、补充医保;
    5、档案管理;
    6、工作居住证及出具人事证明;
    7、外籍员工管理;
    8、IT外包或项目外包;
    9、驻场服务?。
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